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労務顧問/労務相談顧問契約

労務顧問契約は、日常において発生する企業労務に対する相談対応と入退社手続・労災手続・育休手続等の労務関連手続をアウトソージングする月額契約となっており、新たに人事労務関連担当人員を採用するより安く、専門的なサービスを受けることができます。

【労務リスクを避けたい/相談相手が欲しい】

【労務関連手続き業務に人員を割けない】

【手続きが煩雑でよく解らない/丸投げしたい】

という企業様にご支持頂いております。

 

労務相談顧問契約は、上記の顧問契約から【手続業務】を除いた労務相談だけの契約となっており、手続きはそこまで発生しないが、労務相談・手続相談には乗ってもらいたいという企業様にご支持頂いております。

また、突発的に発生した業務を、スポット業務依頼として別途料金を掛かりますが単発で業務を依頼することもできます。

労務顧問/労務相談顧問契約のメリット

担当人員の確保が不要に!

人事労務における専属の人員を採用しようとすると、他の業務も行ってもらうことはできますが、手続業務を行えるだけで数十万円の給与が発生します。

しかし、顧問契約であれば月額数万円~の費用で済み、社会保険労務士による専門的な相談と提案を受けることができます。

士業グループだからできる総合サポート

リアドリグループには、社会保険労務士事務所の他にも税理士法人があり、現在の税理士に不満や疑問がある場合などには税務サポートを提供できます。

他にも中小企業診断士が所属していたりと、補助金サポート、経営診断サポートも円滑に受けることができのが社労士税理士中小企業診断士が所属する

リアドリグループ】の最大の強みであると考えられます。

※税務サポート、補助金サポート、経営診断サポートには別途料金がかかります。

労務相談顧問契約が可能

・手続き自体はできるので、労務相談だけしてほしいというご要望に応じた

【手続業務なしの労務相談顧問契約】にも対応

※別途料金は発生しますが、対応不能な手続きに関しましてもスポット依頼として受任することも可能です。

労務顧問/労務相談顧問契約の料金

顧問契約 基本料金:10,000円+(従業員数×1,000円)/月額から
労務相談顧問 7,500円/月額

※顧問契約は、従業員数5人までは基本料金10,000円となり、5人超から1人×1,000円が基本料金に加算されます。

※顧問契約には【労働保険年度更新】【算定基礎届】【助成金申請】【就業規則関連業務】は含みません、ご依頼の場合は別途料金がかかります。

※労務相談顧問は【メール】【チャットワークツール】のみで対応させていただき、電話での対応できませんのでご了承ください。

※価格表記はすべて税抜価格です。

労務顧問/労務相談顧問契約の流れ

お問合せ

・お電話もしくはお問い合わせフォームからご連絡ください。簡単に詳細を伺わせていただき、面談の日程を調整させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。

※面談は①Zoom ②来所のどちらかをご選択いただけます。

無料相談/面談

・Zoom面談/来所面談にて、詳細を確認させていただきまして、現状の確認、具体的な内容を詰めさせていただきます。

※面談では【現在の状況】【具体的な対応業務】などを中心にお話させていただければと思います。

お見積書の提出

・弊所より見積書を送らせていただきますので、その内容・金額ででよろしい様であれば業務委託締結となります。

当事務所では、お客さまにご納得いただけないままお手続きを進めるようなことは一切ございません。

お見積り内容について一つでもご不明点がございましたら、お気軽にお申し付けください。

※後日、弊所より顧問契約書の方を作成いたしまして、送付いたします。

業務開始

・業務開始を開始いたします。

いかがでしょうか。

このように当事務所のサービス労務顧問/労務相談顧問契約なら、複雑かつ煩雑な労務関連手続きも経営において必要となる労務関連手続・人事労務問題の未然防止も、苦になることなく実現できます。

また、社労士・税理士・中小企業診断士が在籍する士業グループである為

【人事労務】【助成金】【税務】【補助金】【融資相談】【経営相談】などがワンストップで簡単に受けられるのも、リアドリの強みとなっております。

労務顧問/労務相談顧問契約に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にお問合せ・ご相談ください。

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2022/10/06
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社会保険労務士事務所リアドリ

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