法人設立をすれば

【社会保険手続(健康保険・厚生年金)】が必要になりますし、

従業員を雇う場合は加えて

【労働保険手続き(労災・雇用保険)】

【労働条件通知書(雇用契約書)】

【法定帳簿作成】

【労働環境整備】

【従業員給与の設計】

【３６協定等の行政手続】

【勤怠管理方法】

【給与計算】

場合によっては【就業規則】も必要になります。

このように歯科医院/クリニック/美容院や会社をスタートし従業員を採用する場合においては、いろいろな手続き必要になり、従業員給与等いろいろな事を考える必要があります。

また、労務の特徴として【一度決定した事は後から変えられない/変え辛い】という特徴があります、つまり「最初はこうして、問題があったら変えよう」ということがほぼできません、最初の設定が何よりも重要になってきます。

そこで、労務の専門家である社会保険労務士がサポートし、職種や規模、地域性に応じた初期設計を行い、かつ手続面においてもサポートさせていただく【起業/創業支援】プランを提供させて頂きます。

リアドリグループには、社会保険労務士事務所の他にも税理士法人があり、起業/創業時に必要となる税務サポート・融資相談が円滑に受けられます。

他にも中小企業診断士が所属していたりと、補助金サポート、経営診断サポートも円滑に受けることができのが社労士・税理士・中小企業診断士が所属する

【リアドリグループ】の最大の強みであると考えられます。

※税務サポート、補助金サポート、経営診断サポートには別途料金がかかります。

創業/起業支援(仮)サポートは

一括請求型ではなく月額請求型となっておりますが、専属の人員を雇用する訳ではないため費用は押さえられ、社労士が対応するためより専門的なサービスが受けられます。

最低１年間の契約の必要はありますが、プランによっては１年継続で割引が掛かる契約になっておりますので、ご検討いただければと思います。