サービスのご案内

入社に伴う社会保険(健康保険・厚生年金)・労働保険手続き、退社に伴う社会保険・労働保険手続き・妊娠出産に伴う産前産後休業手続き、出産手当金、育児休業手続き、育児休業給付金・労災申請・私傷病に伴う傷病手当金等、法律上会社が手続きをしなければならない申請書を作成、申請、日常の労務相談に対応いたします。

歯科医院/クリニック/美容院や会社設立時に必要になる手続きの代行や初めて従業員を雇う場合などに必要な手続き、決定しておかなくてはならないもの、就業環境の整備や労務管理体制の整備等、会社設立時・初めて従業員を採用する際に必要となる事を当事務所で一括対応させていただくプランです。

また、状況に応じ融資のご相談や【税理士】【司法書士】【中小企業診断士】【行政書士】等の専門家をご紹介させていただきます。

タイムカード式の勤怠管理からクラウド勤怠管理へ移行したい、給与計算と給与明細発行・送付をクラウドにて対応していきたいという企業さまに向けた、人事労務管理を提案・環境構築をいたします。

【簡単な手続きは自分達で処理できる】
【手続が発生した時のみ対応して欲しい】
【助成金のみ対応して欲しい】
【就業規則のみ作って欲しい】等々　　　　　　　　　　　

面倒な手続き・自社で対応不能な手続きのみに対応して欲しいといった声からスポット依頼での業務に対応させて頂く制度をつくりました。原則的には顧問契約が不要ですので、通常の社労士事務所と顧問契約を結ぶより費用を安く抑えられます。

御社の人事労務部として

1. 現在の労務管理制度(法定帳簿、就業規則や雇用契約書、勤怠管理と給与計算等)の確認とその改善案の作成
2. 現行人事評価制度の確認と改善案の作成
3. 現行給与体系の確認と改善案・運用補助の作成
4. 受給可能な助成金の調査をし、助成金受給計画の作成と申請準備
5. 手続き漏れ等が無いかの総合労務診断
6. 福利厚生サービスの提供

専任の人員を雇うことなく、面倒な人事労務管理体制の改善・給与計算を丸投げすることができ、手間と費用を抑えつつ、本来の業務に専念する事ができます。

※プランによって対応内容は異なります。